採用背景から整理する
丁寧なヒアリング
募集要件だけでなく、組織の現状、採用目的、入社後に期待する成果まで伺い、人物像を明確にします。
For Employers
法人のお客様へ
採用課題に寄り添い、人材との出会いを支えます
人材紹介は、単に条件に合う候補者をご紹介するだけではありません。
採用背景、現場の課題、期待する役割まで理解し、事業成長につながる採用活動をサポートします。
採用背景から整理する
活躍可能性を重視した
候補者推薦
スキルや経験に加え、志向性、価値観、組織との相性まで踏まえて、厳選した候補者をご紹介します。
選考から定着まで
継続フォロー
面接日程の調整、候補者フォロー、条件調整、入社後の状況確認まで、採用成功に向けて伴走します。
Recruitment Support
貴社の採用課題を整理し、
貴社の採用課題を整理し、
必要な人材像を明確にします。
「どのような人材を採用すべきか」「募集要件をどう整理すべきか」といった段階からご相談いただけます。事業フェーズや組織体制、現場で求められる役割を踏まえ、採用成功に向けた要件設計をサポートします。
- 採用背景のヒアリング
- 募集要件の整理
- 人物像の明確化
- 求人票作成サポート
- 選考基準のすり合わせ
- 採用計画のご相談
Matching Quality
候補者理解に基づき、活躍可能性の高い出会いを創出します。
候補者の経験やスキルだけでなく、転職理由、志向性、キャリアビジョンまで確認したうえでご推薦します。選考中も双方の認識差を丁寧に埋め、納得感のある意思決定を支援します。
- 候補者の推薦
- 推薦理由の共有
- 面接日程の調整
- 候補者フォロー
- 条件調整サポート
- 入社後の状況確認
選ばれる理由
要件定義から伴走できる体制
採用したい人物像が明確でない段階でも、事業課題や組織状況を伺いながら募集要件を整理します。
厳選推薦による効率的な選考
条件に合うだけではなく、活躍可能性や定着性を踏まえて候補者をご紹介し、選考負荷を軽減します。
入社後を見据えたフォロー
内定承諾で終わらず、入社前後の不安や認識差を確認し、早期定着と活躍につながるフォローを行います。
サービスの流れ
お問い合わせ
採用したい職種や人数、時期が定まらない段階でも、まずはお気軽にご相談ください。
ヒアリング
採用背景、募集ポジション、組織課題、求める人物像を伺い、要件を整理します。
ご提案
要件に合う候補者を厳選し、推薦理由とともにご紹介します。
選考調整
面接日程の調整、候補者フォロー、選考中の懸念点整理を行います。
入社後フォロー
入社前後の状況を確認し、定着と早期活躍に向けたフォローを行います。
人材紹介サービスのご相談
営業、企画、マーケティング、IT、バックオフィス、サービス職など、幅広い職種の採用をご相談いただけます。採用要件の整理から候補者推薦まで、貴社の状況に合わせてご提案します。
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